百步亭集团践行社会主义核心价值观

　　道德文化：以人为本、以德为魂

　　"道德文化"，是百步亭集团企业文化的标志，其核心内涵是"以人为本、以德为魂、以文为美、以和为贵"。倡导"理性利润"、"长远利润"和"多赢效应"的义利观，倡导"做好事，当好人，长好心，得好报"的"好人"风尚。

　　百步亭企业的"道德文化"，成为了百步亭集团始终坚持的"4321"指导思想：满足四个需要：企业发展的需要、提高居民生活质量的需要、社会稳定的需要、国家的需要；达到三个回报：回报企业、回报社会、回报国家；形成两个促进：物质文明与精神文明互动；实现一个目标：让人民群众安居乐业。

　　百步亭企业的"道德文化"，体现在建设了百步亭社区。社区4万多户、14万多人在这里安居乐业，社区居民骄傲地说："选择了百步亭，就是选择了幸福生活。"

　　诚信文化：建诚信住宅，办良心企业

　　百步亭集团董事长茅永红说："做人要讲良心，办企业更要讲良心"，"我们不能做一件对不起老百姓的事，不做一件对不起党和国家的事"。

　　茅永红，出生在一个农民家庭，杜甫"安得广厦千万间，大庇天下寒士俱欢颜"的诗句，使他一直有一个梦想--建很多的房子，让老百姓安居乐业。

　　改革开放给了他圆梦的机会，他决心要建设一个具有中国特色的社区。他心中的社区，是普通老百姓温馨的家园，是现代的"乌托邦"。不仅让老百姓住得舒适，还要让居民生活服务、文化娱乐、医疗健康等全面保证。社区里民风淳朴，路不拾遗，夜不闭户；传承着中国的传统美德，远亲不如近邻，互帮互助，邻里和睦。

　　茅永红带领企业经过20年持之以恒的不懈努力，建设的百步亭社区形成了文明新风扑面、人际关系亲密、管理服务完善、群众安居乐业的良好局面。

　　责任文化：上为政府分忧，下为百姓解难

　　百步亭集团责任文化--上为政府分忧，下为百姓解难。

　　百步亭集团房地产开发，建成住宅400多万平方米，社区获得中国人居环境范例奖，住宅获得了住建部颁发的广厦奖。

　　在设计、施工、验收等各个环节，我们坚持一切围绕居民的需要和社区的功能，不给居民添麻烦，不给物业留后患。宁可少出房10%，也要将房屋设计成南北朝向，通风采光，让居民少开空调少开灯。为保证工程质量，在专家验收的基础上，还组成居民"验房团"，再在"鸡蛋里面挑骨头"。由此换来的是居民买得放心、住得安心、过得舒心。

　　为了让居民活动有场地，让利1亿多元，把已经规划的6万平米房屋，改建成4万平米的社区中心公园；

　　为让居民生活方便，累计投入达7亿多元，用于公益性配套建设，商场、酒店、医院、学校等一应俱全，满足了居民的多种要求：居民在家门口就可健身娱乐；居民看病费用只有三甲医院的四分之一；居民的孩子不用交赞助费，就可以上名校。

　　为解决让困难居民也有房住，让利6亿多元，毅然拿出800多亩商品房储备用地，建成了9000套保障性住房，其中廉租房2834套，解决了3万多低收入群众的住房困难。

　　廉洁文化：不吃施工队一顿饭，不拿施工队一包烟

　　廉生威，规生德，勤生金，贪生祸。百步亭集团制定廉洁自律九条规定，打造了风清气正的企业团队，倡导"和谐发展，激情奉献"的企业精神。要求在业务往来中，不拿客户一包烟，不吃客户一顿饭，一切业务收礼要交公，不接受免费服务，不公物私用，不干私活，不为亲属牟利，不泄露公司机密，员工礼赠不超100元。

　　大力倡导文明新风，员工不准借红白喜事名义，收取业务单位和企业员工的礼金、礼品，员工间礼尚往来，礼赠不宜超过100元。集团领导带头做到不让一个亲戚在公司任职，不介绍一家施工单位到百步亭施工。