最近不少小伙伴表示想揭开新的社会阶层人士的神秘面纱，无数双充满渴望的眼睛都在盼望着“一睹芳容”呢。好消息终于来了！从今日起，“统战新语”将推出系列文章，对新的社会阶层人士各个群体进行全面解读。
什么？！我没听错吧？新的社会阶层人士要“集体亮相”？对！千真万确！还不赶紧来围观！先看今天第一个出场的——民营企业和外商投资企业管理技术人员。
民营企业和外商投资企业管理技术人员，是指受聘于民营企业和外商投资企业、掌握企业经营管理知识和专门技术、从事经营管理和技术研发应用的人员。
民营企业和外商投资企业管理技术人员具有以下特征：
一是“三高”
（别担心，此“三高”，非彼“三高”也）
知识水平高、收入水平高、经济地位高。大学学历及以上占67％，高收入者占33．7％，拥有较高专业知识和技能。
二是“三强”
自主意识强、创新意识强、职业流动性强。平均每人换过1．77份工作，过去三年换过工作的占44％；有敢为人先的开拓精神，65％的人认为自己创新精神不断增强。
三是“三外”
大多数都在体制外、党外，不少人是海外归国人员。
四是“三大”
在企业发展中作用大、影响大，同时工作压力也挺大。他们直接从事技术创新和科技成果转化应用，对推动传统产业改造升级，发展新技术、新产品、新业态有着重要作用。有研究披露，企业高管和资深专业人才平均每周加班分别超过12小时和7小时。
民营企业和外商投资企业管理技术人员不但规模大，而且在经济社会发展中发挥着重要作用，是创新、协调、绿色、开放和共享发展的重要依靠力量，是新形势下爱国统一战线的重要成员。
那么，针对这个群体，我们究竟该如何开展好统战工作呢？主要是通过“密切联络、反映诉求、强化服务、提升素质、增进团结”，推动统战工作有效覆盖，引导他们爱国、敬业、创新、守法、诚信、贡献。
创新团结引导方式
针对该群体特点，以线上线下相结合的方式，运用沙龙、论坛、讲堂等平台开展各种活动，建立联系渠道，加强联谊交友。
如重庆举办“职业经理人大讲坛”“中国职业经理人事业发展大会”，开展职业经理人圆桌高峰对话等，在帮助他们提升能力和形象、发展个人事业的同时，进一步深化对党和政府的了解与认同。
帮助解决实际问题
及时主动倾听、反映他们的诉求，加强与政府各有关部门的沟通协调，统筹运用好各方面政策，解决好他们的切身利益问题，为他们事业健康发展和个人健康成长创造良好条件。
如成都高新区“同心家园”设置“心愿树”，收集意见建议、愿望诉求，大到党和国家方针政策解读、小到老人就医孩子入学等，都得到了有效解决。
积极发挥优势作用
引导他们围绕“十三五”规划实施、供给侧结构性改革、“大众创业、万众创新”“脱贫攻坚”等国家重大战略部署深入开展调研，积极建言献策，立足本职岗位，投身创新创造，努力建功立业。
如武汉市以金融证券领域管理人员为骨干，成立“金融证券专委会”，组织开展“凝心聚力十三五”建言献策活动，为全市金融业发展献计出力。
切实形成工作合力
与民营企业、外资企业密切相关的政府部门、群众团体和各级党组织都负有做好这个群体工作的职责，要加强统筹协调，发挥各自优势，共同做好工作。一些外企人力资源服务公司、对外服务有限公司等第三方机构，为大量外商投资企业管理技术人员提供人力资源等服务，在全国各大中城市都有分支机构，是开展统战工作可以借助的重要力量。
还有一些新的社会组织，比如上海的“海燕博客”“白领驿家”等，针对企业白领开展培训、服务、公益、兴趣、联谊等活动，吸引数万人参加，在社会上产生了较大影响。（心吧）
