每月15日，在全国新的社会阶层人士统战工作实践创新基地重点项目——武汉“知音汇”里都会出现这样的场景：
新的社会阶层人士齐聚一堂，或一起交流学习、或彼此“唠嗑吐槽”。你有烦恼，我倾听；你要帮助，我提供。
而这，仅仅是“知音汇”新的社会阶层人士统战工作的“冰山一角”……
聚焦四大问题，创新四大举措。迈进新时代，新的社会阶层人士统战工作怎么干？武汉“知音汇”给出了这样的答案：构筑工作架构、铆紧联系纽带、培育中坚力量、建设特色阵地——
如何解决顶层设计问题——构筑工作架构
充分发挥街道、社区、园区、楼宇和“两新组织”党组织的战斗堡垒作用，探索构建了“1+3+M+N”新的社会阶层人士统战工作架构。
“1”——成立汉阳区新的社会阶层人士统战工作领导小组，建立新的社会阶层人士统战工作联席会议制度，制定方案，加强统筹协调。
“3”——在基层党组织的带领下，打造知音汇?文创园区、非遗社区、健康街区示范点，形成“三区荟萃，以点带面”的工作格局。
“M”——在“两新组织”中建立党支部，专设统战委员，负责新的社会阶层人士工作。
“N”——有计划、有步骤地成立具有统战性、社会性、专业性的分众化社会组织，知音花艺协会、文化遗产协会、画家协会、陶艺柴烧协会等，以“会”聚人、以“会”交友，有效把新的社会阶层人士组织起来，紧密团结在党的周围。
如何解决教育引导问题——铆紧联系纽带
实施新的社会阶层人士统战工作“红色领头雁”计划，抓住基层党组织书记这个关键，加强教育培训，不断提高他们的统战意识、统战思维和工作能力。全区各级党政领导干部带头与新的社会阶层代表人士交朋友、结对子，宣传党的方针政策，解疑释惑，有针对性地加强思想引导。将每月15日作为新的社会阶层人士“集中座谈日”，举办“同心讲堂”“知音茶叙”“金秋朗诵会”等沙龙活动。掌握他们的思想动态和利益诉求，消除他们“成长的烦恼”。
如何解决队伍建设问题——培育中坚力量
广泛联系全区新的社会阶层人士，从中物色优秀人才，打造一支政治坚定、素质优良、数量充足、结构合理的代表人士队伍。坚持教育培训实效化、跟踪管理规范化、推荐使用制度化，促进全区新的社会阶层人士健康成长。定期举办新的社会阶层人士培训班，提高代表人士综合素质；建立新的社会阶层人士“统战档案”数据库；实施新英才计划，积极向各级人大、政协、群团组织推荐使用优秀人才。全区现有50余人担任省市区人大代表、政协委员，有4人安排进入群团组织担任兼职领导，100余人入选“武汉市黄鹤英才计划”和“汉阳知音英才计划”。
如何解决服务发展问题——建设特色阵地
组建汉阳区新的社会阶层人士联谊会，下设艺术、科技、文化、新媒体4个专委会。在新的社会阶层人士聚集的园区、社区、街区，依托党群服务中心，设立统战工作联络站，完善组织体系，明确工作职责。通过搭建人才培训、资源对接、产业联动等平台，团结服务好新的社会阶层人士，不断扩大阵地辐射影响力。整合武汉大学文化发展研究院、台湾文化创业产业联盟、知名文创企业的优质资源，创办“文创学院”，培养文创人才；帮助非遗传承人开通“高龙非遗网”，打通设计、研发、市场各个环节，做大做强非遗文化品牌；围绕“四大资智聚汉工程”“新民营经济发展”等全局工作，以发展文化创意、生命健康、智能制造等新经济为主攻方向，每年举办“知音创客”创新创业大赛，提升高层次人才和优质项目聚集度，将汉阳区打造成创业的乐土。（心吧）
原标题：武汉汉阳：出实招“汇”知音
