夏玮
9月13日--14日,2016中国社区发展年会在安徽合肥召开,会议期间, “社区治理和治理能力现代化”论坛如期举办。中国社区网培训实践基地办公室主任夏玮,以“提升社区人才素质 推动社区创新发展”为题作交流发言。
夏玮介绍,近年来,基地总结百步亭社区及全国两万多个社区的优秀经验,每年接待、培训各地社区工作者3万人次。通过培训,提升社区工作者综合治理能力,推动全国社区建设发展。
基地开设社区党建、社区治理、社区志愿服务、社区文化、社区物业服务五类课程。社区党建以中组部推荐的全国社区党建实例及百步亭“二三六”党建工作法为蓝本,创新社区党建工作模式。社区治理主要包括推进社区多元共治新格局、三社联动创新基层社区治理等课题。社区志愿服务以百步亭社区邻里守望志愿服务创新工作为抓手,以社区志愿服务制度化建设促进社区志愿服务常态化、可持续发展。社区文化主要涉及社区居民文化需求采集和项目设计、社区文化队伍的发动和组织、社区文化品牌活动的打造等课题。此外,培训还涉及到与社区服务相关社区创业、社区物业等内容。
基地打造了一支力量雄厚的师资团队,包括中国社区发展协会专家委员会成员、中国社区网专家顾问委员会成员以及有丰富实践经验的社区工作者及社区专家。采取实训、社区内训、公开课、咨询顾问服务等培训形式,在社区实际需求的基础上,针对性地制定培训计划。
目前,基地开展了内蒙古鄂尔多斯精品班、吉林昌邑特色研修班、黑龙江大庆实战研修班等基地实训班;受深圳、天津、宁夏、陕西西安、江西萍乡等地邀请,赴当地进行了讲课;2016年7月,成功举办了2016基层社区志愿服务培训班,为全国200多名志愿服务代表进行专题授课。
下一步,中国社区网培训实践基地将继续钻研创新,致力于丰富课程内容、创新培训形式、为提升社会工作者的综合素质,加强社区人才队伍建设,推进和谐社区建设发展贡献力量。
责任编辑:陈静
标签:提升,社区人才素质,创新发展
“每次来百步亭,每次都有新的收获。”9月29日,第9期全国社区工作者培训班正式结业,但参与培训的湖北省荆门市东宝区北门社区书记荣昊仍有些意犹未尽。
国家质检总局局长支树平谈质量提升
目前社区工作未能定性,既不属于事业单位,也非企业单位,因此没能形成工资固定增长机制,严重影响社区工作者工作积极性。2017年,希望民政部门形成相应激励机制,提升基层社工工资水平,为社区留住更多新生力量。