她们，是开拓创新的先锋；她们，是精益求精的工匠。
她们，是遵纪护法的卫士；她们，是脱贫致富的模范。
她们是奋斗在改革发展稳定第一线的巾帼旗帜——巾帼文明岗。
近年来，省妇联紧紧围绕省委、省政府中心工作，以城乡妇女岗位建功活动为载体，以“巾帼文明岗”创建为抓手，聚焦法治、诚信、创新、脱贫、工匠等五个关键词，在全省各行各业广大城乡妇女中深入开展分类创建活动。丰富多彩的争创活动在公检法司、农林水利、科教文卫以及商贸服务等各条战线火热进行，仅2017年就有267个女性集体争创巾帼文明岗、308名先进代表争当巾帼建功标兵，创业创新、诚实守信、弘扬法治、助力扶贫、崇尚工匠的价值追求唱响荆楚大地，一大批敬业奉献、追求卓越、贡献突出的女性集体和优秀个人脱颖而出，充分展示了荆楚女性的时代风采。
8月11日，杨泗港大桥静卧在宽阔的长江之上，铺好沥青的桥面宽阔平整，令人憧憬不久后的车水马龙。
这是武汉第10座长江大桥，是世界上工程规模最大的双层公路悬索桥，大桥采用了长达1700米的一跨跨越长江的方案，其跨度在国内排名第一、世界排名第二。“往下游看，鹦鹉洲大桥、二七大桥、天兴洲大桥、青山大桥，都是我们院设计的，我们也都有参与。”中铁大桥勘测设计院女杰创新工作站总工程师、全国五一劳动奖章获得者徐科英说，这些年来，中铁大桥院的女工程师们参与了武汉市大多数新建长江大桥的设计工作。
她们，是我省巾帼女杰的代表。
武汉某高中学生小强，2018年因盗窃摩托车被警方抓获。武汉市洪山区人民检察院“秦雨工作室”调查后认为，案发时小强未满18周岁，且案发后积极悔过，应该给他改过自新的机会。检察官秦雨说：“小强的家长及时对被害人作出了赔偿，同时他也具备帮教条件，我们对其做出了附条件不起诉的决定。”
“秦雨工作室”是2013年以检察官秦雨的名字命名成立的未成年人刑事案件专门办案小组，工作室里有4名女检察官。截至2018年，“秦雨工作室”办理未成年人批捕案件537件608人，帮教失足青少年100余人，开展普法宣传300余次。
以女设计师为主的中船重工集团公司第七〇一研究所首艘自研特大型舰船结构研制设计团队，以舰船坚不可摧为己任，塑造出全舰的钢筋铁骨，在中国舰船研究设计领域写下巾帼女杰浓墨重彩的一笔，被誉为“铸舰英娥”。
在鹤峰县容美镇七峰村驻扎了一支脱贫攻坚“女子工作队”，他们是中共恩施州委统战部干部职工，其中4名女同志、1名男同志。他们在脱贫战役中辛苦工作、迎难攻坚、发挥模范先锋作用，成为七峰村每家农户的贴心人。
据了解，省妇联通过广泛发动，在各行各业开展分类创建，把“巾帼文明岗”创建向生产一线延伸，使创建活动进行业、进企业、进社区、进村镇。三年来，共获评125个全国“巾帼文明岗”、60名全国“巾帼建功标兵”、29个全国巾帼建功先进集体，50个湖北省“巾帼文明岗”、80名湖北“巾帼建功标兵”。省妇联注重发挥“巾帼文明岗”在引领妇女服务发展大局、岗位成长成才、弘扬文明新风、传递道德力量中的示范带动作用，同时引导“巾帼文明岗”参与公益活动，开展了“百岗助百村”活动，与农村贫困妇女、留守妇女、残疾妇女和孤寡老人等弱势群体开展结对帮扶活动，形成了“创建一个岗，树起一面旗，带动一群人，服务一片区”的品牌效应。
铿锵玫瑰，在岗位上绽放；绚丽人生，在拼搏奋斗中书写。如今，“巾帼文明岗”这面旗帜，在全面建设社会主义现代化强省新征程中，变得更加绚丽多彩。
风采展示
恩施市法院龙凤法庭：
妇女儿童的“守护者”
恩施市人民法院龙凤法庭位于全国综合扶贫改革试点地区——龙凤镇，现有干警7人，除司法警察外均为女同志，平均年龄29岁。作为全州首个女子法庭，近三年来，龙凤法庭充分发挥女性优势，创造性地开展工作，共审结各类婚姻家庭案件800余件，挽救濒临破裂的家庭300多个，为有效维护地方社会稳定、促进经济发展、维护妇女儿童合法权益作出了积极贡献。先后被评为“湖北省法院系统示范人民法庭”、省级“巾帼文明岗”，被湖北省高级人民法院授予“集体二等功”，成功申报“湖北省青年文明号”，并申报“全国青年文明号”。
武汉市东湖高新区政务中心企业登记一口式窗口：
服务企业的“创新先锋”
武汉市东湖高新区政务中心企业登记一口式窗口共有工作人员44名，其中女性35名。作为武汉市“巾帼文明岗”，窗口全体工作人员创新流程，按照“马上办、网上办、一次办”的要求，进一步缩短办事时限，开通全程电子化登记平台，全面实行“审核合一”工作模式；创新服务，通过购买服务方式，打造专业帮办服务队伍，全程免费为群众提供办事指导；创新模式，探索出将窗口工作交给专业机构完成的新路子，首创由政府机关直接向企业购买政务服务，优化了政府结构，提高了管理效率。
中铁武汉电气化局集团信号女子突击队：
施工一线的“女汉子”
中铁武汉电气化局集团第一工程有限公司信号女子突击队现有成员26名，平均年龄27岁，是一支常年活跃在铁路施工一线的青年女工队伍。该突击队先后参建了大包、大秦、京沪、京广、陇海、宝成、沪杭、郑徐、浙赣、兰新、湘桂、武九等100多条国家重要铁路和地方铁路干线信号施工，见证了我国铁路信号技术由普速到高速、由客专到高铁，发展至世界领先水平。经过27年锤炼，该突击队始终展现出“勇于争先、自强奋进、创新超越、甘于奉献”的精神。
神龙汽车有限公司武汉一厂质检巾帼班：
车间里的“火眼金睛”
神龙汽车公司武汉一厂质检分部巾帼班成立于2004年，现有员工23人，女工14人，党员3名。员工平均年龄31岁，大专以上文化程度100%。巾帼班承担着武汉一厂整车的外观和功能检测、车辆密封性检测、静态及路试检测、电器检测等多项任务。积极探索班组管理新方法、新途径，通过强化“追求零缺陷”，以“精益管理、用户至上”的质量管理思路，使班组建设在巩固中提升，在提升中发展，促进员工素质整体提高。
湖北省纤维检验局仙桃分局：
纤检工作的“半边天”
湖北省纤维检验局仙桃分局现有女职工9人，占职工总数的53%，多年来，她们始终秉承着“质量第一”的工作理念，发扬着“特别能吃苦、特别能战斗、特别能协作”的“纤检精神”，撑起了仙桃纤检工作的“半边天”。她们摸索创新，为企业量身定做质量升级和降低成本的工作方案，帮助企业突破发展瓶颈，用专业护航仙桃市“衣着安全”。近几年，仙桃分局检验棉花近50万吨，真正做到了“零投诉、零复议、零事故”。2018年，仙桃分局产地棉花仪器化公证检验量再居全省之首，荣获“2016年湖北省公证检验优秀实验室”称号。
荆门市公安局110报警服务台：
警队里的“铿锵玫瑰”
荆门市公安局指挥中心110报警服务台是一支基本由“花木兰”组成的团队，有民警及协警26人（仅1名男民警）。多年来，全体民警及辅警人员牢固树立“信息主导警务”的意识，通过完善组织制度、落实责任、规范流程、强化培训等手段，充分发挥团队协作精神、忘我工作、爱岗敬业、无私奉献，在打击违法犯罪和服务人民群众的工作中取得了突出成绩，社会效益良好。先后荣获“全国巾帼文明岗”“全国青年文明号”“全省巾帼文明岗”“全省青年文明号”“湖北省妇女儿童维权岗”等荣誉称号，两名民警荣立个人三等功。
孝感市高新技术产业开发区税务局办税服务厅：
精细服务的“娘子军”
孝感市高新技术产业开发区税务局办税服务厅有一支女干部人数占80%的纳税服务团队，担负着整个孝感市近40%的税费征收服务工作。她们始终秉承“工作全方位、服务零距离”的口号，坚持“办税服务零距离、办税质量零差错、办税流程零障碍、服务对象零投诉”的目标，坚守“纳税人的需求就是我们的追求”服务承诺，建立“咨询、运维、预审+领导坐班”的“3+1”导税模式，推进“网上+移动+自助+实体”分层过滤办税模式，为纳税人提供标准、高效、便捷服务。先后被表彰为全国、省、市三级“巾帼文明岗”“三八红旗集体”、省级“青年文明号”“工人先锋号”、全省税务系统“办税服务厅标准化建设先进单位”“纳税服务规范先进单位”。
中国农业科学院油料作物研究所芝麻种质资源课题组：
根植田野的“芝麻花”
历经20余年的基础研究，油料所芝麻种质资源课题组攻克了芝麻多项世界性难题，发表了多篇顶尖研究论文，形成了一批立足解决我国江淮芝麻主产区产业问题的成果，取得显著社会经济效益，推动了芝麻产业发展和行业科技进步，使我国跃居本领域国际领先行列。这个以“巾帼”为科研骨干的课题组，在全国五一巾帼建功标兵张秀荣研究员的带领下，先后承担了国家自然科学基金、芝麻产业技术体系等课题30余项，获省部级以上成果奖励8项，其中2项湖北省科技进步一等奖，获发明专利5项、新品种权1项。
武汉市第一医院急诊科护理组：
危重病患的“守护神”
武汉市第一医院急诊科现有员工83人，其中女员工66人，是一个团结进取、勤奋踏实、勇于开拓的巾帼集体。急诊科是医院中重症病人最集中、病种最多、抢救和管理任务最重的科室之一。该院急诊科建立“急危重症绿色通道”，为急危重症患者提供全程陪无缝隙服务，挽救了许多命悬一线的患者。自2012年6月，被授予省级“巾帼文明示范岗”后，全体科室女性充分发挥“半边天”的作用，以主人翁态度投身“全国巾帼文明岗”的工作中，以良好的风貌和出色的业绩赢得了广泛的赞誉。
十堰中盈生态农业发展有限公司：
脱贫致富的“带头人”
十堰中盈生态农业发展有限公司现有职工12人，其中女性占71％。该公司以基地为龙头，采取“专业合作社+村集体+基地+农户”的方式，推广油用牡丹优良品种、油用牡丹栽培技术、牡丹籽采摘技术、田间管理技术等，吸纳社员650人，安排贫困户劳力50余人管理牡丹园，为当地300多名留守妇女提供牡丹园除草、施肥、打药等增收渠道。
原标题：巾帼建新功 奋斗谱华章
