“到2036年，服务20亿消费者，创造1亿就业机会，帮助1000万家中小企业盈利。”
9月10日下午，在阿里巴巴成立20周年之际，阿里巴巴全面升级使命、愿景、价值观。创造就业机会，仍然是阿里巴巴愿景中的重要部分。
8月19日，李克强总理在黑龙江哈尔滨主持召开部分省份稳就业工作座谈会，研究部署进一步稳就业政策措施。
李克强说，要发挥新产业新业态促进拓展新就业岗位的作用。深入推进大众创业、万众创新，发挥创业带动就业的倍增效应。
据国家统计局数据显示，2018年前三季度，全国新登记注册企业超过500万户，日均超过1.8万户。该年前三季度，我国城镇新增就业超过1100万人，提前一个季度完成了全年的就业目标。
从数据来看，创业带动就业倍增效应持续显现，创业企业为稳就业增添了后劲。
“义乌大妈”创业，拉动400个工作岗位
“大平台把创业门槛降得很低，年轻群体通过创业完成就业的量很大。”智汇谷总裁高庆民告诉创头条记者。
阿里巴巴是推动创新创业的大平台之一，“义乌大妈”黄鲜平则是依托大平台走出来的典型创业者。
1990年，20岁不到的黄鲜平带着不到2000元的积蓄在义乌做起小商品生意。如今，她的生意通过阿里巴巴平台做到了美国、俄罗斯、日本等国家，一年光线上营业额就2亿多元。
“感谢阿里巴巴给我们搭建平台，让无数人在这个平台上实现梦想。”她在走红网络之后，发朋友圈表示。
除了经营自己的企业，她还投资了十几家中小创业公司。这些公司直接创造了400多个工作岗位，这还不包括每家公司都有几百家供应商。
从平台上成长起来，黄鲜平自己也越来越像是一个“平台”。
在黄鲜平的十几家企业里，员工总数超400人。“一个人的背后就是一个家庭。解决这些人的就业，看到他们都越来越好，是我最有成就感的事。”黄鲜平说。
数据显示，义乌小商品市场背后关联着200余万家中小企业，创造了超2000万个工作岗位。2018年义乌拥有网商账户数超31万，还拥有134个淘宝村和9个淘宝镇。
外卖骑手，与摘帽脱贫的故事
创业企业倍增的同时，一些新的就业岗位也随之出现。美团点评正是通过新业态，创造了大量外卖配送员的就业岗位。
美团官方数据显示，2018年，美团创造了270万个配送就业机会，带动1960万个相关就业机会。其中，自营骑手的收入每月大部分处于6000-8000元区间。
甘肃籍建档立卡的美团外卖骑手张喜红，年幼时因病致残，2017年加入美团骑手队伍后，每月有6000-8000元的稳定收入。以前，张喜红不敢想象这样的生活，但如今，他不仅能自力更生，还甩掉了贫困的“帽子”。
“尽管命运与我开了个玩笑，但依靠奋斗改变人生的味道，很棒！”张喜红说。
在美团点评，像张喜红一样来自贫困地区的外卖骑手还有67万名。数据显示，甘肃籍23346名骑手中，5820名是国家建档立卡贫困人员，目前已有4922个外卖骑手实现摘帽脱贫。
除了就业扶贫，美团点评还通过大数据和数字化应用为中小商家赋能，提升商家运营效率。目前已吸纳4.1亿交易用户、580万活跃商家，日均外卖订单超1800万笔，商家覆盖2800个区县。
退役军人，也可以玩转新经济
伴随创业带动就业工作的不断深入，不少创业企业将关注点放到了一些特殊人群的就业扶持上。
今年建军节，优信推出退役军人专场招聘，不仅提供二手车评估师、销售顾问、售后经理、售后城市负责人等基础类岗位，也包括城市经理、区域业务经理等管理类岗位，以更灵活自由的就业方向供退役军人选择。
一般来说，退役军人刚到地方会存在不适应的情况。徐丽超2005—2010年服役于某武警部队，先后经历过兴城抗洪救灾、海关执勤、2008年奥运会辽宁地区安保等事件，经历丰富。
但他走出部队到社会上应聘时发现，一般应聘的岗位并不需要射击、战术、救援、散打等这些当兵时学过的技能，这让刚刚走进社会的他产生了很强的挫败感。
退役后，徐丽超从事过手机、电脑等销售工作，但都工资低、不稳定。2018年4月，徐丽超加入优信齐齐哈尔车源中心，负责车商管家的工作。
在优信众多部门里，采集检测端是一个更辛苦的岗位，车商管家需每天和车商打交道，即使在东北冬天零下二十几度的天气里仍要保证完成工作任务。
五年军旅生涯磨炼出的坚韧品质，成了徐丽超在优信工作的加分项。从刚入职被车商从市场赶出来，到现在每个月为车商迁出车辆，车商对他的态度从冷漠变为信任。
优信相关负责人告诉创头条记者，像徐丽超这样的退役军人在优信集团还有很多，遍布在优信的不同岗位上。
类似的，山东不久前推出的“青春戎光行动”，就与滴滴出行达成合作，将组织退役军人专场招募会，并提供培训补贴，成立老兵车队。
两三年，创业团队从几人到上百很正常
孵化载体作为特殊的企业，在创业带动就业中一直扮演着举足轻重的角色。
《中国创业孵化发展报告（2019）》显示，在就业方面，孵化器和众创空间为社会解决了390万人的就业。此外，孵化载体更是创业企业带动就业的见证者。
“2013年至2019年9月，因创业团队扩张续租，并扩展办公面积的客户占比18.90%。”纳什空间相关负责人向创头条记者表示。
入驻纳什空间的创业者张新，在创业初期，经历了办公室从10人间换到15人间，很快又换到能容纳60人的超级工作室。
在纳什空间对接的公关、设计、股权激励服务的帮助下，今年年初，张新带领的团队已经超过100人。产品经过多次迭代之后，转化率也再创新高。
据介绍，入驻纳什空间的瀚海星云、快陪练、深广通达等企业，均是从入驻时几个人的小团队，逐步换到20人间，或者换到一平层。如今，这些企业员工规模均已破百。
“企业经过2、3年的成长，从几人到上百人比较正常，尤其是前几年互联网经济飞速发展时。”该负责人补充道。
这样的案例并不局限在纳什空间。北航天汇孵化器相关负责人告诉记者，此前他所服务的创业团队，创始团队仅6人，但公司发展很快，不到两个月就达到200多人。该企业随后获得腾讯投资，最终成功上市。留学人员海淀创业园也提供了类似案例。
原标题：从“义乌大妈”到外卖骑手，创业公司“创造”了哪些新岗位？|创业带动就业观察（三）
